Was wir über EPU wissen – Österreich

Gewerbeschein sowie Neue Selbständige im Rahmen des EU-Projekts „Self-Employment“ befragt. Einige Kernaussagen aus den Studienergebnissen: sind das die letzten zahlen aus der endgültigen erhebung?

• Mehr als zwei Drittel der Befragten wollen oder müssen weiterhin Ein-Personen-Unternehmen bleiben. In den nächsten drei Jahren plant die Mehrzahl dieser EPU (71 %) demnach nicht, MitarbeiterInnen einzustellen.
• 30% der befragten Ein-Personen-Unternehmen können ihren Lebensunterhalt eher nicht und 10 % gar nicht decken.
• Die Hälfte der befragten Gewerbetreibenden und Neuen Selbständigen ohne Angestellte gibt an, Informationen und Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt erhalten zu haben. Für 36 % kam dies zu spät.
• 16 % nehmen bestehende Unterstützungsleistungen als maßgeschneidert für ihr Tätigkeitsgebiet wie Handel, Produktion oder persönliche Dienstleistungen wahr.
• Den anfangs hohen Zeitaufwand geben die befragten Selbständigen ohne Angestellte zu über zwei Drittel als größte Problem an. Dies geht einher mit einem zunächst geringen Einkommen.
• Gesetzliche Ramenbedingungen bei Steuern und Sozialversicherung sind für 66 % eines der größten Problemfelder. Die Hälfte der Ein-Personen-Unternehmen beklagt zudem, über keine Startfinanzierung zu verfügen.
• 52 % der befragten Ein-Personen-Unternehmen sehen Formen der Unterstützung, die ihre Interessen als Selbständige abdecken. Diese Gruppe nennt an den ersten Stellen zu 88 % die Wirtschaftskammer, gefolgt von der Wirtschaftspolitik der Bundesländer zu 21 % und zu 14 % Arbeiterkammer und Gewerkschaft.

Im Jahr 2003 hat die GPA, Flexpower-Beratungsstelle, Ergebnisse einer Befragung von über 500 Neuen Selbständigen vorgestellt, die eine „Flexpower“-Beratung in Anspruch genommen haben. Hintergründe zu diesem Personenkreis lassen sich wie folgt feststellen:

• Für knapp 60 % der befragten Neuen Selbständigen ist diese Form der Beschäftigung unfreiwillig.
• Unter den freien DienstnehmerInnen geben 70 % an, erzwungener Maßen ihre Erwerbstätigkeit in dieser Rechtsform auszuüben.
• Die Arbeitszeit und das damit verbundene Einkommen schwanken beträchtlich und beläuft sich auf einen durchschnittlichen Nettostundenverdienst von EUR 7,73.
• Die Hälfte der Befragten strebt (wieder) ein reguläres Arbeitsverhältnis an.

Eine Grundlagenstudie zum weiblichen Unternehmertum in Österreich im Auftrag der Wirtschaftskammer, abgeschlossen im Jahr 2005, verweist auf eine Frauenquote bei den Selbständigen, die sowohl über dem EU- als auch über dem OECD-Durchschnitt liegt. Kernergebnisse der Studie sind:

• Rund 30 % der Unternehmer in Österreich sind Frauen. Die Studie zeigt bei Unternehmerinnen ebenso gute Leistungen wie bei ihren männlichen Kollegen, aber immer noch fehlende Rahmenbedingungen, vor allem in Hinsicht auf die Mehrfachbelastung Familie – Haushalt – Beruf.
• 71 % der Unternehmerinnen sind Mütter, darunter 33 % mit einem Kind, 41 % mit zwei und knapp ein Fünftel mit drei Kindern. Die Bedarfsanalyse deutet auf mehr flexible Kinderbetreuungseinrichtungen hin und empfiehlt damit einhergehend die steuerliche Absetzbarkeit individueller Betreuungsleistungen.
• Unterstützungen, die sich nach der Gründungsphase für Frauen als besonders notwendig herausstellen, liegen vor allem im Bereich der Betriebswirtschaft. In der Selbstbeurteilung stufen die Unternehmerinnen ihre Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation und Organisation als stark bzw. ausgeprägt ein. Knapp 90 % geben eine sehr starke Fach- und Branchen-Expertise an. Bei Fragen der Finanzierung oder im steuerlich-rechtlichen Bereich zeigt die Studie allerdings Handlungsbedarf auf.

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